


安江工務店は、愛知県16店舗・岐阜県1店舗・兵庫県2店舗の計18店舗で
リフォーム・新築・不動産の3つの事業を営む地域密着型の総合住宅会社です。
創業半世紀、施工実績110,000件超の確かな技術と
人にも地球にもやさしいこだわりの自然素材、
一生涯のお付き合いを前提とした心をこめた対応で
お客様に快適で安全な住まいづくりをご提案しています。
快適な住まいづくりを通してお客様に喜んでいただける仕事をしたい方、
ぜひ、私たちと一緒に働きましょう!
安江工務店の経営理念は、「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の公器として地域に貢献すること」です。
すなわち、仕事による自己成長・自己実現を通して、「経済的な安定・豊かさ」のみならず、「人間としての心の豊かさ」を実現することを目指しています。
そのための指標として、「CREDO(クレド)」で行動指針を定めており、実際に安江工務店で活躍する社員の多くが共通して下記の要素を持っています。
当たり前を大切に=安全第一、損得ではなく善悪で考える=
安全は全てに優先します。工事に関わる全ての人の安全を守るのは私たちの義務です。
また、目先の利益ではなく、「人間として何が正しいのか」という判断基準を持つことで、最終的に自分へと利益が返ってきます。
「プロとして正しい仕事がしたい」という方を歓迎します。
「お金が稼げれば手段は問わない」という方は、当社には向いていません。
想像力と思いやり=相手の立場になって行動する=
お客様だけでなく、社内でも常に相手のことを思いやる気持ちをもつこと。
「もし自分がお客様の家族だったら」と想像することで、一歩先の気遣いや、御用聞きに留まらないプラン提案ができます。
「お客様一人ひとりに合わせた提案がしたい」という方が、楽しく働ける環境です。
「単調な仕事を淡々とこなしたい」という方は、ご活躍が厳しいです。
前向きさと積極性=プラス思考で変化に柔軟に対応する=
2020年は新型コロナウイルス感染症の流行により、世界が大きく変わりました。
この非連続で不確実な変化に対応していくためには、過去の物差しを当てはめて考えるのではなく、柔軟に対応していくことが大切です。
「変化を楽しみたい」という方にとって、チャンスがたくさんある会社です。
「変化するのは面倒だ」という方にとっては、チャンスは少ないかもしれません。
チームワーク=みんなで力を合わせる=
私たちはプロとして、お客様の要望を何としてもやり遂げる使命を背負っています。
一人ひとりが自分の頭で考える——だけでは足りないことも。チームワークを活かし、社員それぞれが強みを引き出し合うことがお客様満足に繋がります。
「強みを活かしてチームで働きたい」方に、もってこいの職場です。
「人には協力したくない」という方は、別の会社をお選びください。
私たちの目指すゴールは
「すべてのお客様に 安らぐ『住まい』を提供し 一生涯のおつきあいをする」こと。
だからこそ、新築・リフォーム・不動産の3事業を展開しています。
お客様それぞれの暮らしに寄り添ったご提案をするためには、対話が不可欠です。
マニュアル通りになる現場ばかりでもありませんし、ときには壁にぶつかることもあります。
「面倒だ」と思う日もあるかもしれない。だけど、自己満足のその先の、お客様の笑顔を見たいから。
同じ志を持つ仲間とともに、「住まいのプロ」として、地元・愛知を盛り上げていきませんか?
社員自ら自分の欲しい福利厚生を考える、というスタンスで毎年新しい福利厚生がデビューしています。
※インフルエンザ予防接種代補助(扶養のご家族分も!)が代表例です。
各種休日について
年間休日115日
週休2日制(シフト希望制・当社カレンダーにより毎月8~11日程度)
※曜日選択や連休も取れます。
■夏季休業(約7日間)
■年末年始休業(約7日間)
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■設立記念休暇(6月)
■年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
■2時間単位での有給休暇取得可
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■看護休暇(年次有給とは別途、有休5日間)
■ボランティア休暇
働きやすさをサポートする各種制度
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■ノー残業デー(毎週木曜日)
■育児休業復職後の時短勤務制度
■育児休業復職後の就業時間帯スライド制度
■育児休業復職後のフルタイム支援制度
■スマートフォン・パソコン貸与
■サンクスカード制度
社員で考えた福利厚生一覧
■資格取得祝金制度
・一級建築士:50万円
・二級建築士:25万円
・施工監理技士:5万円~20万円
・宅地建物取引士:5万円 他
■表彰制度
■従業員割引制度
■従業員家族割引制度
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■ハイパーメディカル制度(業務と関係のない病気・手術費用も補償)
■書籍購入費用補助
■スポーツクラブ割引
■社員旅行
■永年勤続表彰
■団体扱自動車保険
■火災保険取扱
■財形貯蓄
INTERVIEW 01. 2016年入社 住宅リフォーム事業部 リフォームアドバイザー 伊藤
INTERVIEW 02. 2017年入社 住宅リフォーム事業部 デザイナー 北出
リフォーム提案営業職(希望エリア制)
・人物重視のため、学歴、経歴、ブランクは問いません。
・「正しいことがしたい」「人の役に立つ仕事がしたい」方とお会いしたいと考えています。
・職種、業界未経験の方も活躍できる教育体制があります。
※毎週木曜日はノー残業デー
※20時にPCシャットダウンとなります
※上記月給金額には、38時間分のみなし残業手当が含まれています。
※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
新築営業職(天白店・岡崎店)
・人物重視のため、学歴、経歴、ブランクは問いません。
・お客様のこだわりを、とことん叶えたい!という想いの方が活躍しています。
※毎週木曜日はノー残業デー
※20時にPCシャットダウンとなります
※上記月給金額には、38時間分のみなし残業手当が含まれています。
※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
不動産営業職(天白店)
※上記月給金額には、38時間分のみなし残業手当が含まれています。
※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
リフォーム施工監理(希望エリア制)
※上記月給金額には、38時間分のみなし残業手当が含まれています。
※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
リフォームデザイナー(希望エリア制)
▼お客様からの依頼
約50%がチラシやホームページを見てお問い合わせされたお客様、約50%が過去にリフォームさせていただいたお客様と、そのご紹介の方です。▼営業担当が訪問
大まかにご要望を伺い、写真撮影。図面があれば頂き寸法のチェックも行います。▼お客様のお宅へ
「なぜリフォームをするのか」これを知ることが理想の住まいづくりの第一歩。
ご家族のことや趣味など、雑談を通じて潜在的なご要望を引き出します。2~3時間かけることが多いです。
▼プラン検討、図面作成やショールーム訪問
デザイナーとお客様で、2~3時間かけてキッチンや壁紙などを選びます
▼プラン決定、本契約
平面図、イメージパース、展開図を作成した上で、壁の色、照明、スイッチの場所などの打ち合わせを実施。
ご満足いただくまで図面を修正しながら打ち合わせは続きます。内容に納得いただいたところで晴れて本契約。プラン契約から本契約までは1~3ヶ月くらいです。
※CADオペレータがいるので、ちょっとした修正などはしてもらえます。
▼着工
工期は本契約後3週間から、長いもので3ヶ月くらい。施工監理が職人さんの手配をします。
▼定例会
約2週間に1回、進捗確認や報告をします。
▼施工完了
※問い合わせから施工完了まで3~6ヶ月前後です。1人大小10~20件くらい受け持っています。
※上記月給金額には、38時間分のみなし残業手当が含まれています。
※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
リフォームCADオペレーター(パート)
新築施工監理職(天白店)
※毎週木曜日はノー残業デー
※20時にPCシャットダウンとなります
※上記月給金額には、38時間分のみなし残業手当が含まれています。
※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
新築設計職(天白店)
※毎週木曜日はノー残業デー
※20時にPCシャットダウンとなります
※上記月給金額には、38時間分のみなし残業手当が含まれています。
※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
マルチリノベーター(多技能職人)(天白店)
※毎週木曜日はノー残業デー
※20時にPCシャットダウンとなります
※経験・年齢・能力に応じて、支給額を決定します。
※上記月給金額には、38時間分のみなし残業手当が含まれています。
※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
人事・総務担当
※毎週木曜日はノー残業デー
※20時にPCシャットダウンとなります
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記月給金額には、38時間分のみなし残業手当が含まれています。
※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
営業事務
※毎週木曜日はノー残業デー
※20時にPCシャットダウンとなります
※上記に加えて、毎月残業代を支給します。(平均15時間程度/月)
※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
電話受付スタッフ(パート)
※ご応募から内定までは約2週間程度です。
※ご経験に合わせて、選考フローが追加・省略される場合があります。